Andre Villas-Boas ne savo noru treniruojamą komandą paliko jau antrą kartą per du metus |
Rudenį po
truputį pradeda šalti orai, tačiau kai kurie „Premier“ lygos treneriai šiuo
metų laikotarpiu savo kėdėse pradeda jausti karštį. Bent keliems iš jų sezono
eigoje tenka palikti postus dėl nepatenkinamų rezultatų. Šiemet šis „derlius“
ganėtinai gausus, darbo jau neteko Ian Holloway, Paolo di Canio, Martin Jol,
Steve Clarke, Malky Mackay ir Andre Villas-Boas. Po pastarojo atleidimo Gary
Neville sukritikavo tokį komandų vadovų elgesį teigdamas, kad norint pasiekti
gerus rezultatus reikia laiko[1]. Čia,
su minimalia statistikos pagalba, pamėginsime pažiūrėti ar tikrai naujo
trenerio paskyrimas duoda teigiamą efektą. Analizei bus pasitelkti atvejai iš
penkių pilnų „Premier“ lygos sezonų, nuo 2008/2009 iki 2012/2013.
Atvejų atranka
Penkių sezonų
laikotarpis šiuo atveju yra pasirinktas atsitiktinai. Jis turėtų būti
pakankamai ilgas, kad parodytų tendencijos egzistavimą arba neegzistavimą ir
yra visiškai artimas dabarčiai. Per minėtą laiko tarpą kokios nors komandos
treneris sezono metu pasikeitė 27 kartus. Čia neįskaičiuojami epizodai kai
laikinas treneris vadovaudavo tik vieną ar pora mačų kol bus surastas
pakaitalas.
Ne visi iš 27
atvejų atitinka problemą, kuri mus domina. 2008/2009 sezono pradžioje „West
Ham“ ir „Newcastle“ ekipas paliko atitinkamai Alan Curbishley ir Kevin Keegan,
tačiau jų pasitraukimo priežastys buvo nesutarimai su klubo vadovybe dėl to kieno
žodis turėtų būti paskutinis kalbant apie žaidėjų pirkimą ir pardavimą. Tuo tarpu
ekipų rezultatai buvo pakankamai geri, be to sezonas buvo tik prasidėjęs. Dėl
to šiuos atvejus tenka atmesti. K. Keegan pakeitęs Joe Kinnear sezono
vyriausiojo trenerio poste nebaigė dėl sveikatos problemų, o ne dėl nepatenkinamų
rezultatų taigi šio atvejo į analizę irgi neįtrauksime.
Tai pačiais
metais Harry Redknapp paliko „Portsmouth“, tačiau tai padarė savo noru. Lyginti
vietoj H. Redknapp atėjusio, o vėliau atleisto Tony Adams ir jo įpėdinio Paul
Hart rezultatus būtų netikslu, nes palyginus su kitais atvejais T. Adams
komandą gavo jau sezonui prasidėjus ir negalėjo pasinaudoti tarpsezonio
teikiamais pranašumais.
Dar vienas
probleminis atvejis Gerard Houllier atėjimas į „Aston Villa“ pačioje 2010/2011
metų sezono pradžioje. Martin O‘Neill pasitraukė iš minėtos ekipos dar prieš sezoną,
o kelis pirmus mačus vadovavęs Kevin MacDonald buvo tik laikinasis treneris.
Šio pasikeitimo aplinkybės irgi pernelyg nutolsta nuo kitų atvejų, kad jį būtų
galima įtraukti į analizę.
Galiausiai
paskutinis klausimas iškyla dėl Roy Keane išėjimo iš „Sunderland“ 2008/2009
metais. Nuo kitų jį skiria tai, kad Roy Keane iš trenerio pareigų pasitraukė
pats, o nebuvo atleistas. Visgi į analizę jis įtrauktas, nes „Sunderland“
rezultatai tuo metu buvo pakankamai nestabilūs, taigi ekipos situacija iš esmės
su tampa su kitomis apie kurias čia kalbėsime.
Skaičiai
Atmetus visus
aukščiau aptartus mums netinkamus atvejus liekame su 21 trenerio pakeitimu.
Kokį efektą turėjo pasikeitimas žiūrėsime pasitelkę labai elementarią matematiką
tai yra apskaičiuosime, kuris treneris per mačą vidutiniškai surinkdavo daugiau
taškų. Viską sudėję į lentelę gauname štai tokius rezultatus.
Atvejis
|
Senas treneris
|
Naujas treneris
|
Senas vidurkis
|
Naujas vidurkis
|
Pokytis
|
08/09 Tottenham
|
Juande Ramos
|
Harry Redknapp
|
0,25
|
1,63
|
1,38
|
08/09 Sunderland
|
Roy Keane
|
Ricky Sbragia
|
1
|
0,91
|
-0,09
|
08/09 Blackburn
|
Paul Ince
|
Sam Allardyce
|
0,76
|
1,33
|
0,57
|
08/09 Chelsea
|
Luis Felipe Scolari
|
Guus Hiddink
|
1,96
|
2,61
|
0,65
|
09/10 Portsmouth
|
Paul Hart
|
Avram Grant
|
0,53
|
0,76
|
0,23
|
09/10 Manchester City
|
Mark Hughes
|
Roberto Mancini
|
1,71
|
1,8
|
0,09
|
09/10 Bolton
|
Gary Megson
|
Owen Coyle
|
1
|
1,05
|
0,05
|
09/10 Hull City
|
Phil Brown
|
Ian Dowie
|
0,83
|
0,67
|
-0,16
|
10/11 Newcastle
|
Chris Hughton
|
Alan Pardew
|
1,19
|
1,23
|
0,04
|
10/11 Blackburn
|
Sam Allardyce
|
Steve Keane
|
1,24
|
1,24
|
0
|
10/11 West Bromwich
|
Roberto di Matteo
|
Roy Hodgson
|
1,04
|
1,6
|
0,56
|
10/11 Liverpool
|
Roy Hodgson
|
Kenny Dalgish
|
1,25
|
1,83
|
0,58
|
11/12 Sunderland
|
Steve Bruce
|
Martin O'Neill
|
0,85
|
1,42
|
0,57
|
11/12 QPR
|
Neil Warnock
|
Mark Hughes
|
0,85
|
1,11
|
0,26
|
11/12 Wolverhampton
|
Mick McCarthy
|
Terry Connor
|
0,84
|
0,31
|
-0,53
|
11/12 Chelsea
|
Andre Villas-Boas
|
Roberto di Matteo
|
1,7
|
1,64
|
-0,06
|
12/13 Chelsea
|
Roberto di Matteo
|
Rafael Benitez
|
2
|
1,96
|
-0,04
|
12/13 QPR
|
Mark Hughes
|
Harry Redknapp
|
0,33
|
0,84
|
0,51
|
12/13 Southampton
|
Nigel Adkins
|
Mauricio Pochettino
|
1
|
1,19
|
0,19
|
12/13 Reading
|
Brian McDermott
|
Nigel Adkins
|
0,79
|
0,63
|
-0,16
|
12/13 Sunderland
|
Martin O'Neill
|
Paolo di Canio
|
1
|
1,1
|
0,1
|
Paskutinis
stulpelis čia rodo skirtumą tarp to kiek vidutiniškai taškų ekipa rinko su senu
ir kiek su nauju treneriu. Žaliai nuspalvintas langelis žymi, kad naujam
treneriui sekėsi geriau, raudonai, kad blogiau.
Rezultatai sufleruoja,
kad trenerio pakeitimas yra gera priemonė rezultatams pagerinti. Iš 21 karto
keturiolikoje matomas rezultatų pagerėjimas, 1 kartą rezultatai identiški ir 6 kartus jie blogesni. Santykis dar labiau pasikeičia argumento už naudai, jeigu
atmetame atvejus, kuriuose pokytis yra labai nedidelis (mažesnis nei 0,1 taško)[2].
Už skaičių
Tokia
statistika parodo mums tam tikrą tendenciją, tačiau kartu ir pateikia
supaprastintą realybės vaizdą[3]. Tikrovėje
treneriams reikėjo tvarkytis su įvairiomis skirtingomis situacijomis – sunkiu
arba lengvu tvarkaraščiu, traumomis, vidinėmis komandos problemomis. Dėl to
nenorėtų apsiriboti vien tik anksčiau pateiktais duomenimis, bet ir įvesti
kelis patikslinimus susijusius su konkrečiais atvejais.
Vienas iš
labiausiai išsišokančių rezultatų yra labai prasti „Wolverhampton“ rezultatai
komandos vairą perėmus Terry Connor. Viena vertus tai neturėtų stebinti žinant
tai, kad Terry Connor nebuvo visiškai naujas treneris. Jis buvo Mick McCarthy
asistentas dar šiam treniruojant vilkus. Padarius tik tokį pakeitimą sunku
tikėtis tradicinių pozityvių efektų, kuriuos sukelia naujo žmogaus atėjimas,
pavyzdžiui, bent laikino moralinio pakilimo ir naujos taktikos įnešto šviežumo
bei netikėtumo.
Kita vertus reiktų
pastebėti ir tai, kad tarp aptariamų epizodų yra dar du kai buvo paaukštintas
žemesnes pareigas užėmęs trenerių štabo narys, o ne ieškota naujo veido. Tai
Steve Keane ir Ricky Sbragia situacijos. Šiais atvejais nuopuolio nėra, o
rezultatai išlieka stabilūs. Visgi tiek Steve Keane, tiek Ricky Sbragia
paveldėjo gerokai funkcionalesnes ekipas nei Terry Connor, be to ankstesniame
sezono etape. Nors norint daryti tvirtesnius apibendrinimus reikėtų peržiūrėti
didesnį atvejų kiekį, tačiau peršasi, šiaip jau sveiko proto iš anksto ir
padiktuota hipotezė, kad tiesiog paaukštinus, kurį nors trenerių štabo narį
didelių pokyčių ekipos žaidime nebus. „Wolverhampton“ atveju galima stebėti jau
iki tol prasidėjusį ir iki sezono galo nusitęsusį formos kritimą, o „Sunderland“
ir „Blackburn“ atvejais maždaug tokius pat stabilius, bet neypatingus
rezultatus.
Viskas ką jums reikia žinoti apie "Wolverhampton" būklę 2012 metų žiemą yra šioje nuotraukoje |
Kitas
išsiskiriantis atvejis 08/09 metų sezono „Tottenham“ situacija. Kardinalus
pasikeitimas čia stebimas ne vien dėl naujo trenerio efekto, o ir dėl to, kad
su Juande Ramos pentinų rezultatai buvo ypatingai
prasti. Nepaisant to kas treniruoja komandą su tokiu stipriu vidutinioku
surinkti tik 2 taškus per 8 varžybas yra neįtikėtinas rezultatas. Tam reikia ne
vien blogo treniravimo, keistai susiklosčiusių aplinkybių, bet ir absoliutaus
elementarios sėkmės trūkumo.
Keletu atvejų
kaip pavyzdžiui Nigel Adkins pakeitimo į Maurico Pochettino ar Chris Hughton į
Alan Pardew galima teigti, jog naujieji komandų treneriai iš senųjų gavo tvirtą
pagrindą ant kurio galėjo lipdyti tolesnius rezultatus. Tačiau lygiai taip
pačiai veikiausiai turėtų veikti ir atvirkštinis variantas – blogas ekipas
paveldėję treneriai turi spręsti ir paveldėtas ydas. Tik detali kiekvieno
atvejo analizė leistų spręsti kiek ankstesnis įdirbis turėjo įtakos
rezultatams, o kiek tai naujo trenerio nuopelnas.
Ilgalaikiai ir trumpalaikiai tikslai
Šių rezultatų
nereikėtų pervertinti. Gary Neville nėra neteisus sakydamas, kad norint
pasiekti rezultatų reikia tęstinumo ir pasitikėjimo. Ne visi Sero Alex Ferguson
karjeros metai buvo gražūs, jeigu būtų klausoma tik fanų nuomonės Arsene Wenger
jau seniai nebetreniruotų „Arsenal“. Netgi „Newcastle“ pasitikėjimas Alan
Pardew, kuris šiaip jau nėra pats talentingiausias treneris pasaulyje, atrodo
duoda tam tiktų teigiamų rezultatų. Pernai metais „Aston Villa“ vadovai turėjo
daugiau nei pakankamai priežasčių išmesti lauk Paul Lambert, tačiau išliko
kantrūs ir sezono pabaigoje ekipa iššovė.
Tačiau bent jau
trumpalaikiame, vieno sezono, laikotarpyje trenerio pakeitimas gali būti
efektyvus būdas pagerinti rezultatus. Kartais kai komandos kovoja dėl išlikimo
lygoje ar vietos Čempionų lygoje tai gali būti lemiamu faktoriumi leidžiančiu
aplenkti varžovą. Kai kalba sukasi apie milijonus svarų ir komandos ateitį
tokią trumpa perspektyva dažnai gali būti svarbesnė už ilgalaikį planą. Tai
nereiškia, kad visada mąstoma vien strategiškai, Malky Mackay „Cardiff“
savininko Vincent Tan buvo išmestas dėl sveiku protu sunkiai suvokiamų
priežasčių. Gerai bent tai, kad tokie atvejai futbole, bent jau kol kas,
išlieka daugiau išimti, o ne taisykle.